随着社会的快速发展和经济的持续增长，兴山县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我们局在保障民生、促进就业、提升服务质量等方面的工作目标和方向。

总体目标

兴山县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进县域经济持续健康发展，我们将紧紧围绕“以人为本，服务优先”的原则，加强人力资源开发，优化社会保障体系，提高公共服务水平，为全县人民创造更好的生活条件。

主要任务

1、加强人力资源开发

（1）优化人才结构，加大对高层次人才的引进和培养力度，鼓励本土人才创新创业，提高人才对县域经济发展的贡献率。

（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量，帮助劳动者提高技能水平，增强就业竞争力。

（3）深化人事制度改革，推进事业单位人事制度改革，优化人力资源管理，激发人才活力。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，加大社保宣传力度，提高社保参保率，实现应保尽保。

（2）提高社保待遇水平，调整社保政策，逐步提高各类社保待遇水平，确保人民群众分享经济发展成果。

（3）加强社保基金监管，强化社保基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、提升公共服务水平

（1）优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，为群众提供更加便捷的服务。

（2）加强信息化建设，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高信息化水平，实现线上线下一体化服务。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质，增强服务意识，提升公共服务质量。

实施策略与措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策扶持，制定相关政策措施，加大对人力资源和社会保障工作的支持力度。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划进行。

4、加强宣传教育，加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强合作与交流，加强与相关部门的沟通协调，借鉴先进经验，提高工作水平。

预期成效

1、人力资源得到有效开发，引进和培养一批高层次人才，本土人才创新创业活力明显增强，人才结构得到优化。

2、社会保障体系更加完善，社保覆盖面进一步扩大，待遇水平逐步提高，基金监管得到加强，人民群众对社保的满意度显著提高。

3、公共服务水平明显提升，服务流程得到优化，信息化建设取得显著进展，队伍素质得到提升，公共服务质量得到明显改善。

4、县域经济得到持续发展，人力资源和社会保障工作的发展为县域经济提供了有力的人才保障和智力支持，促进了县域经济的持续健康发展。

兴山县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进县域经济的持续健康发展，为全县人民创造更好的生活条件，我们将以饱满的热情、坚定的信念、务实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗，我们也希望得到全社会的大力支持和广泛参与，共同推动兴山县人力资源和社会保障事业的发展。